穿越成了男主死對頭怎么辦在線閱讀 第166章（第1頁）

個部門，確保情報的時效性和準確性。

西、人才招募部門人才招募部門是北線的人才庫，負責招募和籠絡各行業(yè)的頂尖人才。

這個部門由一群善于溝通、眼光獨到的人才組成，他們通過各種渠道，尋找那些有潛力、有才華的人才。

人才招募部門分為多個小組，包括人才搜索小組、人才評估小組、人才招攬小組等。

人才搜索小組負責在各地搜索人才，他們通過網(wǎng)絡、招聘會、推薦等方式，尋找符合兄弟會需求的人才。

人才評估小組則對搜索到的人才進行評估和篩選，確定他們的能力和潛力。

人才招攬小組則負責與人才進行溝通和洽談，以優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展前景吸引他們加入天門。

五、內部管理部門內部管理部門是兄弟會的穩(wěn)定器，負責北線的內部管理和協(xié)調。

這個部門由一群嚴謹認真、善于管理的人才組成，他們制定和完善各項規(guī)章制度，確保北線的運作高效有序。

內部管理部門分為多個科室，包括人事管理科、行政管理科、紀律檢查科等。

人事管理科負責北線成員的招聘、培訓、考核等工作，確保成員的素質和能力不斷提高。

行政管理科負責北線的日常管理工作，如辦公設施的維護、文件的管理等。

紀律檢查科負責監(jiān)督北線成員的行為，確保他們遵守規(guī)章制度，維護天門的形象和聲譽。

總之，沈殘勢力的各部門分布在不同的領域，相互協(xié)作，共同為北線的發(fā)展和壯大貢獻力量。

沈殘人物風格：沈殘作為天門邪之智囊，其領導風格獨特而富有魅力。

一、果敢決斷在面對各種復雜局勢和挑戰(zhàn)時，沈殘從不猶豫退縮。

當他決定收復金城后，便雷厲風行地采取行動，大刀闊斧地進行內部調整，毫不拖泥帶水。

在戰(zhàn)場上，他更是果敢決斷，一旦發(fā)現(xiàn)敵人的破綻，便毫不猶豫地帶領精銳部

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